你好，律师，我有个问题要问。因消防整改连续放假一个月后，工厂改造时，车间可能会被解雇。假期工资是怎么计算的？后续工资的计算标准是什么？是上个月的综合工资还是别的什么？工厂位于深圳。如何最大限度地利用法律保护员工权益？我不知道有什么好的建议？
2022-04-17 23:47:37
律师解答共有3条
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
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春节属于法定休假日，其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。根据劳动法第44条的规定，有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
