法律问答

我交了辞职申请表！从未批准！我什么时候可以离开

劳动合同纠纷

2022-04-18 02:36:55

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

递交辞职报告后多久可以离职？

劳动合同纠纷 8870

我递交了辞职信，主管没有签字。一个月后可以走吗？

劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2200

交了辞职报告公司不批准能离职吗

交了辞职报告公司不批准能离职吗

我交了辞职报告，没签字。我说我现在不批准辞职。30天后可以走

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

递交辞职报告后多久可以离职

劳动合同纠纷 2250

我在这家公司上班，上个月开始拿生产过剩的奖励！然后我上个月生

解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。

今天我要辞职！领导不接受！还给我！辞职就走吧！不要拿工资。

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时

酒店离职主管不放人?

如果酒店离职主管不放人，你不能直接走人。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位或在试

家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请

你好，建议申请劳动仲裁

如何计算超过试用期的赔偿金？

需要先确定劳动关系是否解除

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

陵水律师陵水找律师陵水区律师陵水律师陵水区找律师陵水劳动纠纷律师陵水劳动合同纠纷律师

陵水区律师陵水律师

陵水房产纠纷律师陵水公司法律师陵水合同纠纷律师陵水婚姻家庭律师陵水交通事故律师陵水劳动纠纷律师陵水刑事辩护律师陵水债务债权律师