法律问答
公司在本市的搬迁是否有任何补偿?今年的
合同
没有续签
劳动合同纠纷
2022-04-18 06:18:15
律师解答共有3条
如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的,单位不用支付经济补偿金;如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签,或者是单位主动提出不续签的,则需要支付经济补偿金
单位没有续签合同补偿的情形有:1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算;2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
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