你好，我想问一下。我从事零售业。正常工作时间为每天7-8小时。因为店里没人，老板说给我双倍的薪水。例如，我的正常工作时间是67元，双薪是134元。我认为这是不合理的。我认为另一个时间应该算作加班，也就是我工资的1.5倍。我该怎么办？
2022-04-18 08:11:23
律师解答共有3条
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周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
