法律问答

试用期公司没有完成工作，扣除工资的50%是合法的吗？

2022-04-18 11:41:36

可以申请劳动仲裁的
你好！双方协商约定处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期80%工资合法么

劳动合同纠纷 1985

试用期退休人员扣除工资的50%是合法的吗？

试用期辞职扣一半工资属于违法行为。　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期签署的合同有效吗

试用期签署的合同有效吗

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期工厂扣除工资的20%合法吗？

你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

公司扣除员工当月总工资的30%是合法的吗？

超过试用期公司解除劳动合同要向你支付经济补偿金或赔偿金。业务提成如果有约定，公司扣除是违法的，有权要

新公司试用期三个月，工资80%。我接受了，但是工作七天，公司

建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2750

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1985

工地没证据怎么证明劳动关系

无直接证据时，可综合间接证据证明劳动关系。具体操作包括：1. 收集工资支付记录、社保缴费记录；2.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1400

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

兼职前交费是违法的吗？

您好，具体是什么兼职呢

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证？

不发毕业证可以起诉，根据中华人民共和国宪法及教育法的规定，中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

高温、有害气体是特殊工种吗？

法律分析：有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

烟台律师烟台找律师烟台劳动纠纷律师烟台劳动仲裁律师烟台劳动合同纠纷律师

海阳市律师莱阳市律师莱州市律师龙口市律师蓬莱区律师栖霞市律师招远市律师芝罘区律师福山区律师牟平区律师莱山区律师

烟台房产纠纷律师烟台公司法律师烟台合同纠纷律师烟台婚姻家庭律师烟台交通事故律师烟台劳动纠纷律师烟台刑事辩护律师烟台债务债权律师