法律问答

它属于哺乳期，目前的职位是市场部。原工资为基本工资的80%，绩效工资的20%。如果绩效未完成，则需要扣除绩效工资。雇主扣除绩效工资是否违法。

2022-04-18 12:06:03

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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绩效工资可以随便扣吗

而且公司要签一绩效合同，绩效就是在原工资里扣10%，请问公司

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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