我签了一年的合同，5月3日到期。我没有与我续约，也没有提前通知我不要续约。我问四月份什么时候签合同。人力资源部告诉我合同下个月到期，但我的工资没有上涨。询问后，他说他向领导提出了申请，然后今天通知我公司决定不与我续约，说要补偿我一个月的工资，工资是税后的。我现在能得到多少经济补偿
2022-04-18 20:02:27
律师解答共有3条
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
