法律问答
这家人在北京当保姆。在工作期间,他们照顾了雇主家庭中脚扭伤和骨折的孩子。医院推荐60天的自我修养。当时,家政公司没有签订
合同
,直接向雇主派遣工人,雇主的家庭支付医疗费用。在这种情况下,是否可以申请补偿损失的工作费用,现在故意不出现在雇主家中,而客房管理公司也不关心,我可以申请补偿相关费用,找客房管理补偿,还是找雇主
2022-04-18 21:32:51
律师解答共有3条
家政公司指派的服务人员有严重违法行为的,雇主可以要求家政公司承担
违约责任
或者依法赔偿损失
保姆受雇于家政公司,为其提供劳务,双方成立劳务合同关系。首先要弄清楚主体关系,谁要负责。如果是一般过失的话,家政公司要负责:如果是重大责任的话,那么保姆也要承担责任
你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,
劳务派遣
单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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