法律问答

我为一个私人老板工作，没有签订劳动合同。在我上班之前，我说我买了三个月的保险，但我没有说我有一个月的试用期。现在是第四个月了。她仍然不付保险费。我该怎么办

2022-04-18 22:33:47

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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未签劳动合同试用期三个月合法吗

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想我在这边厂里上班试用期是三个月，现在是第二个月，没签合同

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

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您好请问我在该单位工作一年了，但是没有签定劳动合同，来的时候

试用期未签劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交书面仲裁申请书

你好，进工厂两个月了，没有签订劳动合同，老板说有试用期

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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