劳动合同对劳动报酬没有限制。你能要求双倍的工资吗？
2022-04-19 00:26:02
律师解答共有3条
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同 -
你可以申请劳动仲裁
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可以要11个月的双倍工资和四个月的经济补偿。另，如果单位属于违法解除，还应支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
