你好，我一进入公司就被安排培训。到目前为止，我还没有与该公司签订任何合同。我现在不做。我应该赔偿公司的培训费和住宿费吗？
其它
2022-04-19 06:05:38
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
