法律问答

在试用期内，我签了一份劳动合同并递交了辞职书，期限约为20天。董事的一份记录显示，我的辞职已经将近一个月没有得到批准了。我可以去劳动局保护我的权利吗

劳动合同纠纷

2022-04-19 06:36:41

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没有签劳动合同试用期辞职有补偿吗

劳动合同纠纷 80

试用期劳动合同签了两个月提前一个月辞职

你好，建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

试用期合同 742

试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我试用期签了劳动合同，上了一个多月的班被辞退，我之前有和领导

你好，在试用期内，劳动者解除劳动合同，依法应提前三天通知用人单位，对通知方式不作要求，可以书面通知，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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签订劳动合同后试用期可以辞职吗

解除劳动合同 1494

签订劳动合同后试用期可以辞职吗

我签了劳动合同，但是我还在试用期内。辞职应该提前几天递交辞职

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我在一个公司上班，没有签劳动合同，辞职报告提前1个月上交了，

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

劳动合同签订后会影响应届毕业生的身份吗？

你好，可以向劳动局投诉

我今年6月签了劳动合同，但真正去就业，还是应届毕业生吗？

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可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

工作不到三个月就被解雇的，是否合理

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请问我6号上班。要到几号才算一个月

国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月

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