如果员工在试用期内觉得自己不适合这份工作，他是否可以终止终止合同并仍然需要赔偿？合同签订后，单位负责人未签订合同就将其带走，乙方未将合同交给对方。一个月后，乙方要求甲方将合同交给乙方，并多次拒绝。合同没有签字，只是盖了公司的印章。我现在离开时还需要补偿任何费用吗
2022-04-19 17:34:59
律师解答共有3条
-
如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
-
试用期解除劳动合同通常有如下情况：企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
