法律问答
我签了一份工作
合同
。他说是两年，还交了社保！但现在我只能在一年半后做不到这一点，然后我提前一个多月辞职了。现在老板没有给我辞职，说合同上说，如果乙方违反本合同约定的条件终止劳动合同，将依法按照损失程度承担赔偿责任。这是不是意味着我不能辞职，否则我会赔钱？
劳动合同纠纷
2022-04-19 20:18:42
律师解答共有2条
劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动
合同终止
，用人单位可不支付经济补偿
签订劳动合同后可以辞职，根据《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
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