法律问答

你好，我从五月份开始工作，说我将在下个月的20号拿到工资，但我没有在六月份支付。今天，7月19日尚未在5月份支付。目前，我已经离职了。当时我没有签劳动合同，但我有一份打卡记录。我如何通过法律手段解决这种情况？非常感谢。

2022-04-19 21:46:34

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

张定渠律师

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