新劳动合同法有哪些变化？我看到许多公司在网上辞职
劳动合同纠纷
2022-04-20 01:08:05
律师解答共有3条
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劳动合同法中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定，第三十七条规定的劳动者怎么辞职的问题，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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新劳动合同法对薪酬的影响：1、企业薪酬管理自主权利受限；2、企业薪酬管理规范严谨增强；3、政府和工会对薪酬管理介入；4、企业薪酬管理管理成本提高；5、薪酬作为管理手段地位提升；6、特殊用工薪酬管理更加规范
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新劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形：1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的；3、用人单位非过失性解除的；4、经济性裁员的；5、劳动合同因期限届满而终止的；6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；7、法律、行政法规规定的其他情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
