你好，我问过一份劳动合同。2011年3月加入本单位，同年5月签订劳动合同一年。此后，它每年都会签署。最后一次签约是从14月初到15月底。他在这个单位工作了16年。到目前为止，该股尚未继续签约。你能在没有工资单的情况下向劳动仲裁申请双薪吗？如果你能工作，你想要什么样的过程？你赢的机会大吗？
2022-12-19 17:51:36
律师解答共有3条
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可以起诉，公告送达
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你好，可提起仲裁
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公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来索要双倍工资。双倍工资从公司应当签约的第二个月起开始计算，最多支付十一个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
