法律问答
国庆期间,工厂不放假,也不允许请假,每天工作12小时,连续一个月不休息,国庆工资也没加。强制请假会被旷工吗?
2022-04-20 07:42:28
律师解答共有3条
可以到
劳动监察
大队投诉解决的
您好,建议尽量双方协商处理。协商不成可以到劳动局投诉
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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