您好，我去年10月加入公司，尚未签订劳动合同。据说我将半年付保险费。三月份，我和老板谈了加薪的问题。结果，我选择了买保险，薪水减少了800英镑。我说过我不会先付钱的。那些答应别人付保险费的人还没有付。如果你想离开，如果少于两个月，你应该扣除当月的工资。而且工资总是拖欠。加班很多，周末加班不是双倍的。你能申请劳动仲裁吗？双倍工资是根据月度付款记录还是当地最低标准计算的
2022-04-20 10:59:04
律师解答共有3条
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1，可申请劳动仲裁要求用人单位补交保险； 2，如你已经和用人单位连续两次签订固定期限劳动合同，可要求与单位订立无 固定期限劳动合同，如果单位拒绝，你可要求双倍工资； 3，如你要求解除合同，可要求单位支付7个月工资的经济补偿； 4，加班费可以在劳动仲裁时一并提出
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向劳动局投诉处理
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您劳动合同中的薪资约定是怎么样的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
