公司能否以任何理由解雇孕妇?如果你解雇一名孕妇,你应该得到什么补偿?
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《
劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
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公司辞退孕妇的补偿标准是:任何单位不得以
结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金
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用人单位与劳动者 解除
劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。