你好，律师。2013年12月，我加入了一个单位。本合同仅于2015年5月签订，但签订的合同为第三方劳务派遣合同。当时，我不知道该签什么。20个月了。他们在合同期满后没有续签合同，继续工作三个月后将被解雇。合同中的工作地点为哈尔滨，而非具体单位。工作一直都是一线工作。直到5月15日才投保。我能得到什么样的补偿。至少一个月零一年未签订合同，月薪加倍。这项赔偿是否应该支付？以及保险应如何赔偿。我们应该先在劳务派遣部门找份工作。劳务派遣公司派我们到一个单位工作。我在这个单位工作过。一年半后，我拿出第三方合同让我签字。我没有解释原因，所以我说是这样签的。这种行为是否违法。合同有效吗。非常感谢。
2022-04-20 15:36:54
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁
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你是被派遣过去的吗？合同到期是否被返回派遣公司，还是公司继续留用你，若公司继续留用你，你可以要求公司与你签订劳动合同
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
