已提议离开，但仍在合同期内。原来的公司发现他请假到一家竞争激烈的公司工作两天，但没有签订合同。是否违反劳动法，违反应承担何种责任。
企业法律顾问
2022-04-20 15:38:22
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
