我是一家保险公司的推销员。我今年24岁。当时，在签订劳动合同时，有一条规定，如果乙方未能达到甲方要求的绩效目标，甲方有权终止与乙方的劳动合同关系。现在我怀孕8个月以上。由于经常出现身体不适、工作表现不佳和无工作表现，甲方希望终止与我的劳动关系。这合法吗？现在，如果我需要提前休产假，如何向公司申请更合理？
2022-04-20 16:05:51
律师解答共有2条
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与单位协商解决吧！
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你好，一般要按照合同约定办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
