法律问答

在销售行业，公司要求签订三方协议。劳动合同由总公司变更为商店。我想知道后续的风险和操作的合规性，因为我们签订的合同期限是两年，而不是没有固定期限。我想知道公司是否可以支付一个月的通知金与我终止合同。非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-04-20 16:29:53

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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劳动合同纠纷 755

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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解答如下： 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

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劳动合同纠纷 135

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无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?

公司没有和所有员工签订固定期限的合同，我已经签订了四次劳动合

你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资

我也应该签订没有固定期限的劳动合同，公司签订了固定期限的劳动

单位已经更正，员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。。如需具体咨询或帮助

在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？

你好，建议及时报警！

员工犯错误了，劝怎么处理?

视错误性质处理。轻微错误：给予口头或书面警告，提醒改正；一般错误：依据规章制度罚款或采取其他纪律措施

五月，带薪休假是几天？

带薪休假天数因工龄而异。具体为：1-10年工龄5天，10-20年工龄10天，20年以上工龄15天。依

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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