我想以公司拖欠加班费为由终止与公司的劳动合同。如何将辞职通知交给公司人力资源部？例如，当我亲自交给他时，他没有接受（没有收据）。当我去仲裁时，他说我没有通知公司。未经讨论或交接就离开了工厂。这个怎么样？
2022-04-20 16:43:12
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
