我们是暑期工。我们每天至少要工作11个半小时，然后休息时间就太短了。我们还有15个半小时。我看到一个地方写着，当我们超过16岁但不满18岁时，我们可以拒绝上夜班。后来，当我问的时候，我说这只是为了别人。老员工说他们星期天从不放假，总是加班，我今天八点上班，十一点半给我们半小时的饭。每当我们必须提前15分钟打卡时，我们就得排队。如果我们不能排队，我们就得扣钱。今天，我刚刚有了一个大婶，就回宿舍去处理，没吃东西。然后我直接去打卡。我5:30下班半个小时，然后我感到不舒服，因为我胃痛，我给工头打了电话。他说他几天后要休假。大家都知道他是个骗子。我从6:30一直到0:00才下班。我说我不舒服。主管没有让我请假？这是违法的吗
2022-04-20 19:21:21
律师解答共有3条
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可以到劳动监察投诉
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
