您好，我在9月份与一家公司签订了一年的劳动合同，但公司说有一个末位淘汰制度，这将淘汰我。我想知道这是否合法？如果这是违法的，我该怎么办
2022-04-20 22:27:41
律师解答共有3条
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企业实施末位淘汰制违法。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
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末位淘汰制辞退员工不。合法末位淘汰并不属于劳动合同法规定的用人单位可以单方解除劳动合同的事由和情形。劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金
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劳动法保护劳动者的合法权益，用人单位无权随意解雇劳动者。一般情况下，被用人单位以末位淘汰的原因解雇是不合法的行为。劳动者在试用期的：用人单位与劳动者可以约定试用期，劳动者在试用期的，用人单位与劳动者都可以随时解除劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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