法律问答

你好，我是工伤员工，刚开始工伤休息7个月，后来延长申请6个月的停工工资，总共13个月，公司只支付12个月的工资，告诉我停工工资不超过12个月，该怎么办？

工伤索赔

2022-04-21 08:43:58

工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

没有和公司签订劳动合同，工作6个月，支付几个月的两倍赔偿金，

你好，建议申请劳动仲裁

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

员工休病假超过六个月工资怎么计算

病假工资计算

员工休病假超过六个月工资怎么计算

工资拖欠三个月违法吗

拖欠工资怎么办

工资拖欠三个月违法吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

企业退休人员死亡后补发多少个月的工资

企业退休人员死亡后补发多少个月的工资

我的工作鉴定结果是10级，按照规定补偿受伤前一年平均支付工资

工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休

工伤死亡，往前推12月的评论工资，可是不满12个月，只有8个

工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资

上班7个月，后来在公司受伤，到现在停工8个月了，没有签订劳动

在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

职工在工作过程中发生工伤致死的赔偿标准是怎样的呢？

工伤致死赔偿包括丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。具体操作为：1.申报工伤并准备证明材料；2.根据规定计

重婚罪的认定要满足哪些条件

2024工伤脚后跟筋断赔偿多少钱

工伤赔偿因情况不同而有所差异。应先进行工伤认定，再根据实际情况选择协商、调解或诉讼等方式处理。需注意

重婚会怎么判

公司拔河肋骨骨折了

如果公司不配合进行伤残鉴定，您可以先尝试与公司沟通协商，明确告知其伤残鉴定的必要性和重要性。若沟通无

重婚罪追诉期是多久？

在出差的时候受伤能认定为工伤吗?

出差受伤可认工伤。操作如下：1. 及时就医并保留相关证据；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 如单

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 120

脑出血在工作中的补偿是什么？

劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绵阳律师绵阳找律师绵阳劳动纠纷律师

安州区律师北川律师江油市律师平武县律师三台县律师盐亭县律师梓潼县律师涪城区律师游仙区律师

绵阳房产纠纷律师绵阳公司法律师绵阳合同纠纷律师绵阳婚姻家庭律师绵阳交通事故律师绵阳劳动纠纷律师绵阳刑事辩护律师绵阳债务债权律师