您好：我们公司最近正在实施竞争性就业。如果我们不能竞争就业，我们必须等待职位。我们还必须签字。如果我们不能竞争就业，我们将接受公司的其他安排。我想知道这样做是否合法？根据我方签订的劳动合同：“乙方根据甲方要求，经协商从事‘员工’工作，甲方可根据工作需要和合理诚信原则，依法变更乙方的岗位”。公司是否有权单方面改变员工的职位？这合法吗？
2022-04-21 10:41:09
律师解答共有3条
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公司不能随意变更员工工作岗位，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更
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除法定情形外，根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
