法律问答
我公司每天休息12小时,根据最后四天休息两天,消除休息时间,每天工作10次.58小时。每月工作21天或22天。每月超过174小时。公司应该支付多少倍的工资?如果你休息两天加班,你应该支付多少倍的工资?
2022-04-21 14:48:07
律师解答共有3条
法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬
加班工资的标准有如下规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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