法律问答
在新公司试用期内,公司要求员工提前一个月签署雇佣协议并申请辞职。如果他们不提前申请,他们将不会收到当月的工资。这合法吗?我现在不想这么做,因为我还没有通过试用期,但我已经签署了一份协议。解决方案是什么?
2022-04-21 16:42:54
律师解答共有3条
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
建议和公司沟通协调处理
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