法律问答
在2004年与该股签署了一年
合同
后,至今尚未签署。现在是否可以视为与单位签订的无期限劳动合同?
劳动合同纠纷
2022-04-21 18:34:18
律师解答共有3条
有三种情况视为签订无固定期限劳动合同。有三种情况视为签订无固定期限劳动合同:1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立
劳动关系
的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时,劳动者没有
劳动合同法
第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
除了双方协商一致,订立的无固定期限劳动合同之外,符合以下四种情况的,企业与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度,或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;等等
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
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