法律问答
你好我在一家公司工作,没有签订劳动
合同
。我想辞职,但老板说他会提前三个月辞职。如果我现在辞职,他将收取我半个月的工资
2022-04-22 07:12:09
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1425
我在现公司上班,但是没有签订劳动合同,我现在想跟我们的老板申
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
1588
没签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
1174
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
我上班快一个月,未签劳动合同,现在现在想辞职,但是用人单位单
没签劳动合同辞职,如果是正式员工的,提前三十天通知用人单位即可。在试用期的,提前三天天通知用人单位即
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,提前一个月说辞职了,不让我离职,
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
我没签劳动合同,在一家公司里面做了5个月,现在想离职,但是没
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
760
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
495
但要求员工负责购买所有过期食品,合理吗?
你好!可以向消协投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
大学期间在电子工厂工作签订了合同,是否影响了自己的应届毕业生
所签订的就业劳动合同,因为还没有实际履行,所以可以在你不能前去报到的前提下,提出解除劳动合同的书面意
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
280
实习生签订的实习合同是8小时的工作时间,但强制加班8小时以上
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
年终奖必须要工作满一年吗
年终奖不是必须满一年才可以有,具体由用人单位规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
在一家公司做了9天离职了,原说工资5000的,离职后发工资只
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
酒泉律师
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权