法律问答

我上班快一个月，未签劳动合同，现在现在想辞职，但是用人单位单位不让辞职说要提前两个月说，但是应聘时没说试用期，而且工作12小时有时还要加班，我现在走说不提前两个月不发工资

劳动合同纠纷

2023-04-16 18:26:50

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
没签劳动合同辞职，如果是正式员工的，提前三十天通知用人单位即可。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可。用人单位对辞职的员工不能扣除工资，需要按照实际的工作天数发放工资，否则属于违法行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

合同纠纷 616

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

01:21

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

工作刚满一个月想辞职，没有签订劳动合同，但是单位说要提前一个

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

签订劳动合同后可以随便辞职吗

签订劳动合同后可以随便辞职吗

想要辞职，但是老板说要满3个月提前一个月说的话才可以辞职，我

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及

我在一家公司上班，没签劳动合同，想辞职了，可是老板说要提前三

没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，

我在医院上班，未满一个月了，也未签订劳动合同，然后我要辞职单

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

被单位忽悠签了自动离职怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

实习需要一年才能拿到毕业证书吗？否则我们已经在企业签订了半年

公司需要对其出具的证明内容的真实性负责，你自愿帮你出实习证明并加盖印章，涉及诚信问题

我是非毕业生，学校要求实习。在一个幼儿园上班，签了实习期合同

可以离职。操作如下：1.提前3天提交书面离职申请。2.与直属领导沟通离职意愿及交接工作。3.如领导同

拖欠工资，是否需要提前通知公司？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

公司不签任何合同?

公司不签劳动合同，员工可以立即离职，且不需要承担任何违约责任或赔偿。因为双方未签订书面劳动合同，员工

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

忻州律师保德县律师代县律师定襄县律师繁峙县律师河曲县律师静乐县律师宁武县律师偏关县律师神池县律师五台县律师五寨县律师原平市律师岢岚县律师忻府区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权