你好，我在收费站工作。我们公司实行三班制。每班8小时，间隔8小时。最后一个夜班早上回家休息，第三天下午轮到下一个夜班。然而，单位领导经常要求我们在休息时间开会，有时甚至要求我们留在车站，不要回家。如果我们不去，我们仍然缺勤，我想知道这是否合法。如果没有，我们该怎么办
2022-04-22 09:01:37
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
