林业局编造了一个理由，说我不服从安排，不认真负责，不能胜任这个职位。解雇我而不给予补偿合理吗？如果我想要劳动仲裁，我应该怎么做才能有更好的胜算？非常感谢。
农林牧渔
2022-04-22 09:12:10
律师解答共有3条
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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你好，可以到劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
