法律问答
我在该企业工作了13年，曾担任财务主管。公司与老板签约后，我换了会计，把我分配到销售部。销售部因工作效率低下而解散。我被分配到车间做计件工作。我想自愿辞职。我能得到什么补偿？
2022-04-22 13:08:29
律师解答共有3条
劳动者主动辞职没有补偿；员工被迫解除和公司提出解除劳动
合同
才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。经济补偿金＝补偿时间＊离职前的12个月的平均工资。违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
企业法律顾问
1030
你好，我现在是主管，公司组织结构调整，部分主管岗位调整，工资
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
自动辞职有补偿吗
02:09
2345
员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
工伤员工主动辞职有补偿吗
辞职申请资讯
今天工厂把我调到别的岗位，我没去。如果我说不服从安排，我就自
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
618
我是一名车间主管，我帮公司干了3年，现在老板想把车间承包给别
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
您好，公司裁员后把另外一个职位的工作强加给我，我不接受，公司
员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
745
每天加班到11点违法吗
对于每天加班到11点的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉、通过法
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
515
人力资源公司收取380的兼职服务费，是否合法？
看协议内容协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
450
实习生旷工自离有什么后果？
按照公司规章制度处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
十五周岁在酒吧工作可以举报成功吗
举报是常见处理方式，同时可联系未成年人保护机构。选择举报时，应确保有足够证据，如照片、视频等。若情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
关于工资发放延迟的法律规定
工资发放延迟的常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
