我是酒店厨师。我最近辞职了。酒店如何补偿我的休息日、法定假日等，我如何维护自己的利益，
2022-04-22 13:11:54
律师解答共有3条
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节假日分为双休日和法定休假日，节假日值班，用人单位应按规定支付加班工资或安排调休。
双休日加班可以安排补休，否则应至少支付两倍工资，法定节假日应支付不低于三倍的工资 -
你好，可以申请劳动仲裁
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
