我在一家私营企业工作了5年，自2015年以来没有续签合同，但我一直在支付五份保险和一笔基金。我于2017年4月23日结束了产假，并与公司协商了事假，但未获得批准。今年5月，公司在没有通知我的情况下停止了我的社会保险。请问，我该如何保护自己的权益？
2022-04-22 13:41:54
律师解答共有1条
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
