您好，与公司签订的劳动合同期限为一年，但公司要求在合同期限内签订培训协议，要求服务期限为三年。只要您主动离职，您必须向公司支付两倍的培训费用
如果合同到期后未续签，培训协议是否仍然有效？
企业法律顾问
2022-04-22 17:41:23
律师解答共有2条
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约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
