法律问答

您好！我在一家安全公司工作，工资制度是综合工作时间制度，26天4000元，但我第一个月15天，工资告诉我前三天试用期没有工资，中秋节按基本工资的三倍支付，但中秋节工资扣除，想问这是否符合劳动法的规定？

2022-04-22 17:48:32

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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