2018-11-02 00:10:27与航空公司的劳动合同纠纷。我于2017年8月7日进入公司工作，并于2017年9月10日签署了劳动合同。此外，自8月17日以来，我们一直在节假日工作，加班费从未支付，这涉嫌违法。此外，自2018年9月以来，公司增加了我未经授权前往海口的跨城市商务旅行，以确保国际航班。本合同约定的工作地点为三亚，在海口工作属于额外出差，公司未支付任何额外工资、差旅费和餐饮差旅补贴。请律师就上述几点提供建议是否违法？是否可以起诉。如果可以的话，我希望你能为我起诉航空公司。这是一家外国企业。

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