法律问答
入职一年后,
社会保障
在10月份购买。目前,公司想裁员,所以通知调离原岗位低工资。没有员工工资单,只有劳动
合同
,但合同签订的工资与实际情况不符。在这种情况下,我如何申请
劳动仲裁
来维护我的权益?
2022-04-22 19:10:15
律师解答共有1条
你好,可以去单位所在地申请劳动
仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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