法律问答
劳动实习
合同
到期后， 不得离开， 不得支付工资
2022-04-22 19:36:39
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
您好！可以申请
劳动仲裁
要求支付经济补偿金
你好，可去
劳动监察
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