法律问答
例如标题。我提前一个月告诉他,他要我支付
违约金
。我该怎么办?
2022-04-23 01:29:00
律师解答共有3条
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、
合同
中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
是否要支付违约金要分不同的情况。借款人选择提前还贷并没有损害到贷款机构的利益,贷款机构作为债权人并无权拒绝借款人提前偿还债务,也无权向借款人收取提前还贷违约金。如果贷款机构方面认为提前还贷给银行增加了费用负担,贷款机构方面应当承担举证责任,而不是在
借款合同
中约定提前还贷要强制收取违约金
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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