法律问答

公司应该从10/1开始改变我们的工资结构。原来底薪6500，现在底薪300＋岗位绩效3500.这样，法定节假日的加班费和加班费就会降低。我们可以选择不签字。

2022-04-23 01:57:54

你好，可以要求公司补发
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
建议提起劳动仲裁追讨
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休息日加班不低于工资的

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同岗位，同基本工资，法定节假日加班，加班费却少了一半合法

法定节假日加班时薪应不低于平时时薪的3倍，休息日加班时薪应不低于平时时薪的2倍，工作日加班时薪应不低

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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加班的时薪不低于工资

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底薪2100。A3000岗位加班费怎么算？

加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班

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