你好，我9月6日去劳动局调解。单位赔偿1万元，实际赔偿9万多元。双方签字。因单位未支付加班费，签订劳动合同并缴纳社会保险费。根据法律，我觉得赔偿太少了。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-04-23 06:19:00
律师解答共有2条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
