你好，我是2017届应届毕业生。我在公司工作了两个月，但公司没有支付工资，也没有解释不支付工资的原因。但是，劳动合同没有明确规定支付工资的期限。签订的劳动合同规定，培训时间为六个月，否则将支付之前的3000元培训费。所以我想问的是：1。公司是否违反《劳动法》第38条？未及时支付劳动报酬的。2.我可以申请终止劳动合同吗。
2022-04-23 08:26:24
律师解答共有3条
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
