法律问答
如果公司拖欠工资且未签订劳动
合同
,公司需要承担哪些法律责任
2022-04-23 08:58:36
律师解答共有3条
单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付
工伤赔偿
公司若是没有签订劳动合同的风险如下:1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金;3、单位不能以试用不合格辞退员工;等等
用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任:劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付经济补偿金;等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是什么
劳动合同纠纷
470
员工签了劳动合同负法律责任
单位不签订劳动合同的法律责任:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签订劳动合同有什么法律责任
01:18
2345
用人单位不签劳动合同要负什么责任
劳动工伤
95
跟公司签借款合同应当注意什么
民法典
552
没有签劳动合同不要负法律责任
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
用人单位不签劳动合同的后果有哪些
00:55
2345
伪造林地流转合同负什么法律责任
民法典
543
没签劳动合同的单位该负什么责任
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同的单位拖欠工资应付什么法律责任。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1820
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1345
是不是童工?不能工作吗?
向当地劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
975
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
840
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为
判决抵押无效如何处理
抵押担保
770
我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔南律师
黔南找律师
黔南律师
黔南劳动纠纷律师
黔南劳动仲裁律师
黔南劳动合同纠纷律师
黔南律师
都匀市律师
长顺县律师
独山县律师
福泉市律师
贵定县律师
惠水县律师
荔波县律师
龙里县律师
罗甸县律师
平塘县律师
三都律师
瓮安县律师
黔南房产纠纷律师
黔南公司法律师
黔南合同纠纷律师
黔南婚姻家庭律师
黔南交通事故律师
黔南劳动纠纷律师
黔南刑事辩护律师
黔南债务债权律师