你好，我想问你一个问题。我在一家外资上市餐饮公司工作了8年半，但该公司签订的劳动合同只供我们签署。从来没有给过我们，也从来没有收到过高温补贴。有时我只是用饮料和其他加班时间来代替。据说我们的管理不算，但公司没有这样的制度，如果我以上述事项向劳动局起诉公司，我能得到经济补偿吗？同时，获得经济补偿的概率是多少？非常感谢。
2022-04-23 11:05:23
律师解答共有1条
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
